三十而立，职业生涯如何持续往上爬？

2019年持续一整年的裁员风波还没平息，2020年的开局就又开启了地狱模式。一场疫情，让职场人感觉岌岌可危。

杭州小伙汽车逆行被交警拦下，跪地痛哭：“公司和女友都在催我，放过我吧，我压力好大啊！”

南京路上一女子下班回家路上被堵2小时，崩溃大哭：“连续加班1个月，我就想吃顿自己做的饭，为什么这么难？”

武汉公交车上，上班早高峰，一男子吃着面包，突然哭出了声，在所有人还没反应过来的时候，男子擦干眼泪，继续吃面包。

上海地铁一女子蹲地抱头大哭，向地铁乘务员求拥抱和安慰：“我一个人在这里打拼，一个朋友都没有，每天加班这么晚回家，出事了，都不会有人知道！”

这样的声音似乎总在敲打着每一位职场人的神经，好像是悬在头顶的达摩克利斯之剑，也许下一个中招的就是你，特别是中年危机盛行的今天，不禁让广大职场同胞感叹：职场真的这么难混吗？

其实并非如此，职场中优秀的人、混得风生水起的人比比皆是，职场人的崩溃，看似发生在某一瞬间，实际上也是自身各种问题的长期积累，不及时更正，下一个崩溃的可能就是你，那么如何让职业发展顺风顺水呢？

优品君为大家复盘了8种在职场中，能够实现终身学习逆成长的实用技能，希望大家边读边反省，还有哪里是你的最短板？是不是该想办法查漏补缺及时止损了？

01

社交能力

拥有高超社交技巧的人，更容易拥有亲密的关系、美满的婚姻和成功的事业，这类人通常也是对生活整体满意度较高的人。不论是在生活还是在职场中，一个能够细腻感知他人需求并给予积极合理反馈的人，他的人脉一般不会差。

02

文书能力

一份优秀的文书报告能够给领导、投资者留下深刻的印象，为公司的发展提供一个清晰的蓝图，甚至是衡量公司未来增长的标尺。无论是商业计划书、营销计划书，还是报告提案、会议记录，它们都是文书能力的体现。无可置疑，当今企业将“沟通技能”看作是新雇员最应具务的特质，而一个人的沟通技能与写作能力挂钩。用文字进行有效交际的能力并非一定与生俱来，它和其他所有技能一样，可以后天培养。

03

演讲能力

现代社会，几乎所有的成功企业家都是优秀的演讲者。事实上，不止是企业家，职场中日常汇报工作、展示成果都离不开演讲。演讲能力，已成为每个人的必备技能，拥有好的演讲能力可以让你更好地推销东西——不仅仅是产品，还有自己的观点、理念。它可以让更多人认识你，了解你，同时也意味着你将拥有更多表现的机会和事业提升的机会。

04

销售能力

如果你仔细观察不难发现，社会上那些赚钱多的人，本质上都在做一件事情，就是销售。要知道，任何一家企业的老板，可能有的文化素质不如你，有的并没有显赫的学历背景，但他们拉业务的能力绝对一流。事实上，恰恰是老板掌握着公司最核心的客户资源，而那些难搞定的单子，往往也是老板亲自出马。销售的核心本质就是实现资源的最优化配置。一个善于销售的人，他的能力和价值恰恰是企业里最不可替代的。

05

谈判能力

踏实苦干是职场中安身立命的根本，但要步步高升，仅仅踏实苦干很多时候是不够的。我想大家应该都是这样，一想到争辩、讨价还价和谈判，心里就开始犯怵。然而没有出众的沟通和谈判能力，你很难崭露锋芒，争得利益。天下万事皆可谈，谈得好，实现双赢；谈得不好，两败俱伤。谈判是我们每个人生活和工作中必备的一个能力。

06

决策能力

德鲁克说过一句很经典的话：要看"正当的决策"是什么，而不是"人能接受的"是什么。然而现实是很多人的决策都不是依据“正当”的决策，而是看自己能接受什么和什么才能让自己过得更加舒适。正是这种决策，断送了自己的职业发展。选择和决策伴随着我们的一生，生活之间需要选择，两难之际我们需要选择，选择决定人生，毫不夸张。

07

领导能力

何谓领导能力？就是给团队带来远见和愿景，带领团队实现愿景的能力。领导能力，可以说是一个公司创始人的核心竞争力，一个做管理者的必备素质，这不言而喻。然而仅仅认为领导能力这种高阶能力只有领导才需要，对普通人没啥用，那就大错特错了。如果一个普通职场人没有领导力，那么他根本成为不了领导，可能这一辈子就是个普通人了。

08

时间管理能力

在快节奏的工作环境下，有效管理时间是资深职场人的必备技能。尤其当你面临堆积如山的工作任务，还要赶deadline的时候，如果你不会优先安排工作，将会拖延整体的进度。领导最喜欢的，是那些能高效快速地完成任务的员工。他们可没有时间让你在一项简单的任务上耗太久。

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